1968年1月1日生まれ。2009年　NPO法人「ワークライフバランス共議会」から、時間のコントロールは自分のスキルアップでできると、人材育成業で起業。現在の事業は、人材育成（主に就労支援）、地方創生（行政との連携）、人材紹介業、こころのバックヤード業務、そしてWEB関連業務の5本柱で展開している。

得意なこと：あきらめない／研究心と探究心／人との繋がり／役に立つこと／未来への妄想。

私たちの事業は、人材育成（主に就労支援）、地方創生（行政との連携）、職業紹介業、こころ事業（心のこもったバックヤード業務）、そしてWEB関連業務の5つの柱で成り立っています。これらは相互に関わり合い、地域社会の発展に貢献しています。

例えば、最近スタートしたプロジェクトでは人材育成の一環として、シングルマザーのデジタルスキルのアップデートで就労支援を行います。カリキュラムにOJT（ジョブトレーニング）機能があり、こころのバックヤードプロジェクトを体験することで、個人の強み発見をして、自信を持って自立した就職へ繋げていくものです。詳細は下記URLをご覧ください。

このプロジェクトは、グラミン日本の休眠預金事業として採択された、令和7年までのシングルマザーのデジタルスキルアップ就労支援です。

地方では、シングルマザーにとってスキルアップできる余裕の時間がありません。ダブルワークや、中にはトリプルワークも行っているケースもあるのです。このような人材育成を通じて、子育て中のシングルマザーでも、デジタルスキルを身につけることができ、自立することができます。また、人材不足で困っている地域の企業へDX人材として送り出すことで、地方のDX推進にも貢献できるプロジェクトであると信じています。地域人材を、IT力、つまりデジタルスキルをつけて、効率の良い仕事や、強みが生きる仕事に繋げていき、地域で働くという、地域循環を行なっていきます。

今回は、あなたの得意な分野を人材育成に役立ててくださる方との出会いを求めています。

きらりと輝く人を育む　きらりと輝く人がいる」をミッションとしています。

私たちは、人には必ず「きらりスイッチ」があり、そのスイッチの押し方がわからない方が多く迷子になっているため、転職や成長できない働き方を強いられていると考えています。

人材育成事業として私たちが行なっている主な事業をご紹介します。

◇〈若者サポートステーションやつしろ〉

八代市から南を担当しているのですが、毎月の登録数は10名前後、また、毎月7～8名が就労しており、昨年度の実績としても全国でも高い実績を出しています。

◇〈職業訓練校〉

熊本県の離職者向けの職業訓練は主にITスキルを中心にしたもの、また、求職者向けの労働局主導の訓練も行っており、ITや介護・福祉人材育成の訓練になります。職業訓練の実施は現在主に、天草や八代で行っています。

◇〈企業向け（自治体職員向け）のセミナー等〉

企業向けセミナーも各種実施しています。新入社員研修から管理職研修、カスタマイズした研修と人材コンサルや、キャリアカウンセリングを中止とした全社員へのヒアリングやアンケート実施等も行っています。全てのテキストはオリジナルで開発しており、15年の月日をかけて洗練されたワークも自慢のコンテンツです。

いずれは、社内で研修を内省化してほしいという思いで実施しているので、テキストはどうぞ社内で使ってくださいというスタンスです。

理念として掲げているものは3つあります。

1.私たちは「きらりと輝く人を育む　きらりと輝く人がいる」に則り、自らがきらりと輝く人へ向かうための成長を惜しみません。

よく働き・よく学び・よく遊ぶのがきらり人。仕事も家庭もそれ以外も諦めず、逆に意欲的に楽しむ気持ちを持ちます。また、常に前進することを考えるきらり人。『We move forward』前に進むためにはどうすればいいのか？を考えるチームを目指します。

2.私たちは、「クライアント以上にクライアント」精神をもち、お客様のニーズを理解し、クライアント目線で寄り添いながら共に目標を達成していきます。

ご縁を大切に、縁に感謝するのがきらり人。ご縁は育むもの、ご縁は感謝し、またご縁をつなげること、自分の欲より利他の心で取り組みます。
きらり人はgive & giveのこころ。役に立てるところには、見返りを求めた行動ではなく、与えて続けてもいいと考えます。

3.何よりも互いに人を尊重しあい、人には「きらりスイッチ」があることを信じて対話をします

お互いに認め合い頼れる仲間であり、頼られる仲間であるのがきらり人。人は違って当然、違うから頼り頼られるチームであり、お互いの強みを知り、またお互いの潜在能力を引き出していく。それが高いパフォーマンスにつながると考えます。
きらり人は安心な場所（会社）であり続ける、メンバーがほっとできる居場所でありつづけます。
そして、きらり人は、初めから全てに寄りそう。初めから否定はしない。寄りそうことから始める。寄りそうとは、相手の感情であり、自分の気持ちだけにならないことを大切にします。

8月より、新規事業として「人材紹介業」をスタートします。きらりで学びを得た方達の、強みをしっかりと把握して、地域へ繋げていくこと、ミスマッチのない定着を目指します。

これまで、地方創生事業として、多くの自治体さんと一緒にお仕事を行っています。その中で、地方の中小企業の人材不足は深刻です。

人材不足の1番の大きな原因は、地域の若者の県外流出にあります。私たちは、地域の企業にも素敵な企業があることを発信し、なお、地域で安定した暮らしをして家庭を築いてほしいと心より願っています。

そんな地域の未来を願いながら、私たちのお仕事は進んでいます。

また、企業の人材不足は、人口減少だけにとどまらない原因もあると考えています。

地域の企業のDX推進の遅れ、就職氷河期が産んだ中堅社員の不足により、地域企業では人材育成への時間もままならない現実があると感じています。
私たちは、その地元企業の人材育成を引き受け、ITスキルを持ったDX人財として送り出していきたいと考えています。こんなことやります